Большинство наших российских компаний привыкла искать работу ради работы. Неважно, что сам процесс выполнения того или иного задания или поручения, порой, абсолютно абсурдный и бессмысленный. Это никого не волнует. Главное — работник занят делом.

У нас нет нормального понимания, что работа должна выполняться ради получения прибыли, что в свободное время работники могут заниматься самообразованием или своим делом, в этом нет ничего страшного, куда страшнее, когда работник ненавидит руководителя, который выдаёт абсолютно невменяемое поручение с возгласом «Сидите и ничего не делаете». Это как в армии, знаете. Переносим снег из одной кучи в другую, на 3 метра в сторону. О целесообразности такого занятия никто не задумывается, главное, что все при деле.

У нас же, например, если админ ничего не делает, он БЕЗДЕЛЬНИК. А то, что он тратил свои выходные, своё личное время для организации полной автоматизации работы сети организации и всего прочего, задумываются единицы, а то и не понимают вовсе.

Организации, которые работают ради работы, а не с целью извлечения прибыли или достижения новых высот развития, априори являются ущербными, убыточными и ни имеют никаких тенденций развития.